Работодателям

Мы предлагаем полный спектр решений, связанных с постановкой и развитием основных HR-процессов на предприятии, а также готовы в качестве независимых консультантов осуществлять самостоятельно все или часть основных HR-функций:

• Поиск и подбор персонала (высший менеджмент и среднее звено)
• Оценка персонала
• Аутплейсмент
• HR-аудит
• Исследования труда и обзор заработных плат
• Разработка мотивационных программ

Высокий профессионализм наших консультантов, подтвержденный успешным практическим опытом работы в бизнесе (не менее 2-х лет), позволяет быстро и качественно работать по каждой задаче. Форма работы нашей компании – проектная. Под каждую задачу Клиента формируется рабочая группа, которая может включать от 1 до 5 консультантов, в зависимости от объема и предполагаемых временных затрат.  Проектные группы формируются с учетом специфики задачи, а также с учетом сегмента рынка (агро-рынок, финансы, FMCG, производство, розница).

Опыт наших консультантов подтвержден успешными проектами, среди которых:

• Рекрутинговые проекты по топовым позициям и поиску специалистов редких профессий  в аграрной сфере, ритейле, производстве, финансовом секторе, FMCG, др.
• Обзоры заработных плат по определенным группам в аграрном секторе, финансовом, производственном. 
• Оценка: оценка 360 градусов для руководителей 2-го уровня; assessment center – для торгового персонала, руководителей среднего звена.
• Разработка мотивационных программ для торгового персонала сектора FMCG и розницы.

Работа наших консультантов всегда эффективна за счет отличного знания рынка труда и множества налаженных контактов. Мы активно взаимодействуем со службами по управлению персоналом в ведущих компаниях, ежедневно отслеживаем и анализируем происходящие кадровые перемещения, отслеживаем уровень предложения и спроса на рынке труда в разных сферах.

Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, которое учитывает абсолютную конфиденциальность, доверие и взаимоуважение, знание истоков ситуации и понимание текущего момента, качество и ответственность.

Стартовым моментом в сотрудничестве не обязательно может быть сформированная потребность в поиске или, например, оценке. Если Вы понимаете или чувствуете, что внутри компании ЧТО-ТО происходит не так, что результаты деятельности предприятия в целом или конкретного сотрудника  могут и должны быть более высокими, мы рады будем помочь выявить настоящие причины и предложить решения по оптимизации. Люди по-прежнему остаются одним из самых главных активов предприятия, а мы готовы взять на себя ответственность привлечь для вашей компании самых лучших специалистов на рынке Украины и СНГ, сформировать адекватный компенсационный пакет,  оптимизировать процессы адаптции, провести групповую или индивидуальную оценку, основываясь на принципах конфиденциальности и независимого экспертного мнения.