Профессиональный поиск работы
Наша компания первая на украинском рынке предлагает услугу
по системной организации целенаправленного поиска и выбора работы для
ТОП-менеджеров и менеджеров среднего звена.
Высококвалифицированные топ-менеджеры редко сталкиваются с вопросами
поиска новой работы. Как правило, они всегда востребованы на рынке,
выстроенный бренд успешного менеджера дает немало шансов для выбора и
дальнейшего развития. С другой стороны, специалисты компаний Executive
Search внимательно наблюдают за перемещениями таких специалистов,
отслеживая развитие карьеры, готовые в необходимый момент предложить
вариант под определенную Компанию-Заказчика.
Но если вдруг, в
силу различных обстоятельств, топ-менеджер все-таки сталкивается с
необходимостью поиска новой работы, осуществить эту задачу бывает очень
непросто. Как правило, период поиска работы руководителя высшего звена
варьируется от 3-х месяцев до года.
Складывается ситуация, когда
на поиск и выбор нового проекта уходит огромное количество неэффективно
потраченного времени. Стандартные методы поиска не приносят желаемого
результата: рассылка и размещение резюме абсолютно неэффективны для
такого уровня руководителей, а пассивное ожидание возможных предложений
от друзей и знакомых слишком растянуто во времени. А оно идет, формируя
большой перерыв в профессиональной деятельности. Выстроенный бренд
понемногу забывается консультантами рекрутинговых компаний, коллеги и
партнеры оказываются не готовыми к активным и постоянным рекомендациям.
Возникает вопрос: «Что делать дальше?»
В любом деле необходим
профессиональный системный подход. Поиск работы для топ-менеджера - это
технологии, набор необходимых инструментов и правильный выбор методов и
способов поиска, а также- ежедневная кропотливая работа по анализу
ситуации на рынке и активному продвижению себя на этом рынке. И,
наверное, правильно отдать часть этой работы в руки профессиональных
консультантов, которые владеют не только необходимыми технологиями и
инструментами, но и огромной информативной и контактной базой, над
которой ежедневно работают соответствующие специалисты, отслеживая
события на рынке труда в разных областях.
Поиск работы - это
тоже работа. Главное, чтобы она была правильно и системно выстроена,
определены четкие цели и критерии поиска. Консультанты нашей компании
готовы работать под Ваши индивидуальные задачи по поиску работы
Если Вы приняли решение о поиске нового места и работы и готовы активно
и профессионально продвигать себя на рынке труда в выбранной сфере, мы
предлагаем Вам несколько вариантов сотрудничества:
I.
Индивидуальное консультационное сопровождение в процессе активного
поиска работы - организация консультантом нашей компании процесса
продвижения Вас на рынке труда в выбранном секторе бизнеса (поиск
потенциально интересных компаний, осуществление контактов, постоянный
анализ рынка и мониторинг релевантных позиций)
Технология и этапы работы:
1. Формирование ясной цели и критериев поиска.
2.
Обзор рынка труда и предложений по ЗП в необходимой сфере в
соответствии с ориентиром на желаемую должность. Анализ требований
рынка по данным позициям.
3. Оценка личностных и профессиональных компетенций (на основании структурированного интервью)
4. Помощь в определении своей стоимости на рынке
5. Оценка и корректировка резюме (при необходимости)
6.
Выбор наиболее эффективных методов и способов поиска работы,
знакомство с технологией формирования списка потенциально интересных
компаний-работодателей.
7. Формирование программы продвижения на
рынке, осуществление продвижения с использованием наиболее эффективных
методов и способов поиска:
- формирование списка компаний,
которые потенциально интересны как работодатели; поиск и осуществление
контактов и выявление существующей кадровой ситуации в данной компании.
- мониторинг рынка релевантных позиций (прямой поиск,
Интернет, база данных, рекомендации, консалтинговые компании-партнеры,
др)
- прямой поиск консультантом потенциально интересных
предложений за счет прямого взаимодействия с представителями выбранных
компаний (HR-службы, первые лица компании)
- размещение резюме на соответствующих сайтах (согласно программе продвижения)
- рассылка резюме на соответствующие позиции с получением обратой связи по результатам рассмотрения
- осуществление презентации специалиста
8.
Индивидуальная подготовка к интервью с учетом личностных особенностей,
опыта, потребностей потенциальной Компании-работодателя:
- в рекрутинговых компаниях
- с HR-специалистами компании-работодателя
- с руководителем в компании
9. Совместная оценка результатов собеседований, корректировка модели поведения (при необходимости)
10. Постоянное консультационное сопровождение в период поиска работы и в адаптационный период в новой компании
Работа
по этой программе предполагает ежедневный мониторинг консультантом
нашей компании ситуации на рынке труда, поиску предложений,
формированию этих предложений для потенциального работодателя,
осуществлению контактов с представителями HR-служб, консалтинговыми и
рекрутинговыми компаниями, первыми лицами компаний-потенциальных
работодателей.
Работа консультанта предполагает еженедельную
отчетность в электронном виде о проделанной работе (количество
промониторенных компаний, количество отправленных резюме и
осуществленных презентаций, др), осуществленных контактах, наличии
интересных предложений на рынке, другое. Форма отчета согласовывается и
утверждается заранее.
Стоимость и сроки работы определяются индивидуально, в зависимости от уровня желаемой позиции и предполагаемого объема.
II.
Индивидуальная консультация по трудоустройству - помощь в организации
эффективного поиска и выбора нового места работы в формате
консультации.
Программа консультации:
1.
Краткий обзор рынка труда и предложений по ЗП в необходимой сфере в
соответствии с ориентиром на желаемую должность; требования рынка по
данным позициям.
2. Формирование ясной цели и критериев поиска.
3. Помощь в определении своей стоимости на рынке
4. Составление профессионального резюме (оценка и корректировка при необходимости)
5.
Выбор наиболее эффективных методов и способов поиска работы,
технологии формирования списка-поиска компаний-работодателей;
технология формирования индивидуального плана работы.
6. Оценка личностных и профессиональных компетенций (на основании структурированного интервью)
7.
Индивидуальная подготовка к интервью с учетом личностных особенностей,
опыта, потребностей потенциальной Компании-работодателя:
- в рекрутинговых компаниях
- с HR-специалистами компании-работодателя
- с руководителем в компании
8. Осуществление постконсультационных контактов с целью информирования о появляющихся вакансиях по конкретному профилю.
9. Осуществление рекомендаций с целью продвижения Кандидата на рынке труда под конкретную вакансию.
*Программа может быть откорректирована под конкретный запрос Заказчика.
Длительность: до 5 часов + постоянная возможность дальнейшего взаимодействия по возникающим вопросам